【スバル期間工ブログ!】スバル期間工なら速攻正社員になれるってマジなの?

こんにちは、タテヤマです

本日はスバル期間工の正社員登用制度についてお話するのですが

知っての通り、期間工から正社員(プロパー)になることが出来るメーカーはたくさんありますが、その中でもスバル期間工は特に正社員登用において力を入れている印象があります

期間工から社員になれるなんて、ただの釣りだろうって思われる方はいらっしゃるかと思いますが

スバルでは期間工から社員になるのは釣りでもなんでもなく、極普通にありふれたことですので

期間工から正社員を狙うならスバル期間工は本当にねらい目のメーカーだと思います

今なら入るだけで40万円もらえるスバル期間工

私自身も正社員登用試験について誘われました

スバル期間工になり作業にも慣れて、いつものように作業をしていたある日

突然班長から呼び出しを食らいました!

めっちゃ班長がマジな顔をしていたため

全く身に覚えが全くなかった私は

まさかこのブログのことがばれたのか?って初めめっちゃビビりました

だって入社の時のコンプライアンス講義の時に勝ち組期間工ブログがパワーポイントで出されていて

「こういったことは辞めてくれ!」って言っていたから

あかん…遂に俺も終わったか…って思っていたら

まさかの班長から正社員登用試験について興味はないか?と言われました

私のブログとかは一切関係なかったようで安心しました

まあ正社員登用制度については、私も底辺から抜け出したいと常々思ってはいるのですが

もはやご存知私にとっては、世間的とかマジでどーでもいいですし、そもそもただのニートだし

さすがに群馬で一人親元を離れて、ほぼ永久的に就職する気はさらさらないし

私の最終的な目標はむしろ働かないで雲のジュウザ状態になることを目指しているため

本音ではとてもやりたくはなかったのですが

知識として知っておきたかったので、お話を聞いてみると

今スバルでは昔とは違い、正社員登用の関門が非常に低くなっていて

35歳以下で、かつスバルでの勤務経験が1年程度の人に対し年に2回

班長の推薦と簡単な面談、そして筆記試験(SPI試験)を突破することが出来れば

正社員になることが出来ると言われまして、タテヤマ君もぜひ良ければ受けてはみないか?と言われました

オラ、やっぱりみんなが言ってるから、非正規じゃなくて正規になろうと思うんだ
オラ、やっぱりみんなが言ってるから、非正規じゃなくて正規になろうと思うんだ

 

見た感じ勤務態度も良好だし、もし興味があったらサポートするからどう?ってありがたいお言葉をいただいたわけです

この35歳というのも、あくまでも目安であって、多少上回っていても

班長推薦によってどうにでもなるし、実際に40代の方の正社員登用も行っているとのことです

スバルではプロパーになりますと作業員は初め基本的にT4というクラスから始まり

順にT3・T2・T1と順に上がっていきます

クラスを上げるためには

それぞれのクラスにふさわしい課題を課された試験を受ける必要があったり

また試験を受けなくても、何もしなくてもT2までなら年齢を重ねることによって上がっていきます

T2までは誰でも上げれますが、そこから先のT1以上には試験を受けたりしない限り上がれなくなります

出世意欲がない方は40歳を超えてもT2どまりの人はざらにいます

年齢的には普通にもっと上になるはずなのですが、多くはあえてそこで止めているようです

班長以上になると責任が増えるから嫌がる人は多く

あえてそこで止めている風に私には見受けられました

T1が俗に言う班長クラスです、まれにT2でも班長代行として活躍することがあります(主に代行に銘じられるのは若手です、30前後の方が多いです)

ちなみにT1以上になると、管理側の方に回ることになります

それ以上のT1以上のクラスになりますと、基本的に完全に現場作業はしなくなり大きなライントラブル等がありましたら

その時のみラインに来るみたいな感じになります(機械トラブルとかですね)

ちなみにプロパーになったばかりのT4の場合は

期間工以下の給料になるようですが、ボーナスが去年は6.3か月分でたようなので

年収で考えると最初のうちは期間工より若干下ぐらいになるようです

その後大体1年ちょっとはT4というレベルのようですが

その後、比較的すぐにT3と言われるレベルになることが出来

その段階で期間工と同程度の給料になるし、さらに期間工とは違い

永久的に雇用が保障されているから大チャンスだよって言われました

正社員になれるなら、絶対にそりゃなった方が良いだろう
正社員になれるなら、絶対にそりゃなった方が絶対に良いだろう

 

ちなみに給料的にはT4<T3=期間工<T2です

例年に比べて採用数も倍以上になっているみたいですし

さらに昔は、この正社員登用については、暗黙の上司との媚び売りや

期間工であっても自主的に毎月の創意工夫や安全対策、そして自分の部署で作っている商品の圧倒的知識やプロパーを目指すというやる気が求められていたようなのですが

それでは一向に優秀な人材が来てくれないし、それなら期間工として、すでに自分の部署の工程をマスターしている人をとった方が効率が良いとのことで門戸を広くしたようなのです

期間工から正社員になるために、どれほど優秀でなくてはならないのか?
期間工から正社員になるために、どれほど優秀でなくてはならないのか?

 

期間工から社員になれるのはこのぐらい優秀でなくてはならない!(嘘)
期間工から社員になるにはこのぐらい優秀でなくてはならない!(嘘)

 

事実私にそれを教えてくれた班長自身も期間工上がりらしく

現在では彼自身もT1と呼ばれるレベルについていて、給料も期間工時代の1.25倍ぐらいになったようです

T1になれば、ほとんどの場合作業自体をすることはなくなり、むしろラインの管理者側の仕事をやることになり、それに班長をやることによりその後の係長や課長になることも将来的には見えてくるし

そうなればさらに給料も上がっていくから、だから俺は今班長をやっているんだ!と力説してくれました

ちなみに班長を体験しない限り、それ以上の係長とかのクラスにはなれないようですので

将来的に出世コースに乗りたいと思う人は班長をやることは基本的には絶対らしいです

私が配属された部署の人も事実プロパー試験を受けて受かった人が何人もいました

私の部署は期間工の比率とプロパーの比率が半々ぐらいだったのですが

めちゃくちゃプロパーの年齢が若い方が多いとお話をしたかと思いますが

例外もおりまして、中には30代中盤ぐらいの方もいらっしゃいます

他の部署には40代で受かったという人もいたらしいです

話を聞くと、若いプロパーの方はやはり地方の工業高校出身の方が多く

そこから出てるスバルへの就職推薦等を通してスバルに来て働いている人ばかりでして、逆に年配の方のプロパーの人は中途採用の方ばかりでした

中には女性のプロパーの方もいらっしゃいまして、話を聞くとやはり期間工からプロパー試験を受けて正社員になったようなのです、この女性の方はちなみに35歳でした(この方は子持ちのシングルマザーです、すごいですよね…)

今現在スバルでは真ん中のちょうど働き盛りの20代後半から30代前半の人たちが極端に少ないらしく、この辺の年齢の真面目なやる気のある期間工の人にはぜひプロパー試験を受けてほしいとのことらしいです

日産追浜時代にもタテヤマはプロパー試験を誘われましたが

スバルはさらに推されたため、よっぽど人手が足りないのだろうな‥‥って思いました

でも求人広告に書いてある、正社員登用制度と言うのが全く嘘ではないと思ったし、年齢が若くて真面目に働いている人ならほぼプロパー試験はほぼ問題なく受かるよってことなので、今、若くて人生詰んでて、どこかしら良いところで正社員とかになりたいと思っていて、スバルに骨をうずめたいと思う人なら挑戦する価値は大いにあると思いました

スバルで正社員になれれば、身分的には東証一部上場企業の正社員ですし

スバルがつぶれることは普通に考えればほぼないと思えるから安定はしているでしょうし

仮にスバルがつぶれる状況になっているなら、世の中は相当混沌の世界に入っているでしょうから

スバルの正社員と言う肩書は世間体的には相当いい感じだと思います

あと基本的には期間工で配属された部署のプロパーになることが一般的なようで、プロパーになっても他の部署に飛ばされたりすることは基本的にはないようです

初めの数年は確かに若干給料が落ちてしまう様なのですが、長い目で見たら

天下のスバルですのでつぶれることは、ほぼないかと思いますので

ぜひ自動車製造業で正社員になりたいと思っている方は相当いいかと思います

確かにどうしても期間工ですから出稼ぎ的な側面が強く、私としてもスバルはやはり、貯金を増やすための中継地点にしか過ぎなかったのですが

期間工でもこんなに推されながらプロパー試験に誘われるなんて

底辺には全く実感が持てませんが、今はまだ世間が景気が良いかもしれないというのは本当のようですね

私は将来的に投資をやっていきたいと思い、スバル期間工で仕事をしながらも

同時にかなり投資の勉強をしていて結構チャートとか見ていたのですが

世間の株価の動きとかを見ていると、今現在があまり景気が良いとは思えませんし

正直実感は持てないのですが、こうした話を聞くと、まだまだ世間的には売り手市場なのかもしれません

実際ハロワとか見てみると正社員自体の求人は本当に選ばなければいくらでもあるし、底辺正社員に無理にならなくてもこうして期間工で真面目に普通に働いていれば何かしらチャンスはあるんだなって思いました!

ちなみにスバルのプロパー試験に関しては試験自体は1次試験がSPI

2次試験が面接となっております

一次試験を通った人だけが2次試験に行けるみたいな感じではなく

全員一次試験と2次試験を受けることになる形になります

試験日自体は一次試験が5月の下旬と11月の下旬

2次試験が6月の上旬と12月の上旬と年2回やっていますので

真面目に普通に勤務をしていて上司とコミュニケーションをとっていれば相当にチャンスがあるかと思いますので、興味がある人はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?

本日はスバル期間工やっていたら普通に正社員登用試験受けてみないか?と誘われたという話でした

期間工から正社員になりたいと思う方がいるならスバル期間工は相当な穴場だと思いますよ

私が仮に今貯金がなくて、将来起業したいとか、お金持ちになりたいとか

そういった考えをもっていかなかったら、もしかしたら挑戦していたかもしれませんね‥‥

少なくてもそこらの底辺正社員とかと比べると比較にならない次元ですからね

最後に班長へ、僕…実は期間工ブログやっているただのスパイなんですよ…

本当に誘ってくれてありがたいですけど、申し訳ないです!お気持ち本当に嬉しかったです…この恩に報いるために将来雲のジュウザになって班長の分までニートして永久に幸せに安楽に体重120キロになって金持ちになってブクブク太って糖尿病になって超絶お気楽生涯を閉じて見せます!

俺はあえてニートを貫き人生を変えて見せる
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全てがめんどくせぇ期間工
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それではまた!

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