こんにちはタテヤマです

期間工に興味があるなら絶対に見ろ!

本日は私自身が気になったことがあったので、実際にアウトソーシングに問い合わせて聞いてみたことを記事にしました、簡単な記事になりますが期間工にとっては非常に重要なことになりますので、ぜひ目を通しておいてください

底辺から這い上がるための心構え

 

ズバリ、一度アウトソーシング経由で期間工をやり、入社祝い金をもらった後、またアウトソーシング経由で期間工に行った際、2回目の入社祝い金をもらうことが出来るのか?ということです

 

最近、期間工の待遇がものすごく上がっていて、各社の入社祝い金が非常に魅力的なものとなってますよね?

私も現在期間工ではないにしろ、底辺職と言われている中では、貯金を増やすということに関しては、やはり期間工が最強ということは疑いようがない事実ですので、各社の入社祝い金や待遇は月をまたぐたびにざっと目を通してます

期間工にいくルートとしては直接雇用や派遣社員、または派遣会社を通す直接雇用というルートがあるようにたくさんあり、それぞれ待遇面でも天と地並みに異なるのですが

中でもアウトソーシング経由での期間工の応募はその中でも

高額な入社祝い金をもらえるとのことで、ぜひ期間工に行くのでしたら

アウトソーシング経由にした方が良いと、私自身オススメしていたのですが

ふと今回のケースのように2回目の入社祝い金の取り扱いについて、疑問に思いましたのでいろいろとググって調べてみました

でもそれぞれの人の期間工ブログやアウトソーシング等の実際の求人情報等を見てみても、明確なことが書いてなかったり

中には1か月で入社祝い金をもらって、速攻飛んで2社目の入社祝い金をすぐにもらって楽々稼ごう見たいな、ひどい記事もあったため、そもそも本当にそんなことが可能なの?って思ったから、この際自分自身で実際に確かめて

疑問を明確にしたいと思って実際にアウトソーシングに問い合わせてみました

↓以下が私が実際にアウトソーシングに問い合わせた内容です↓

すみません、ちょっとお聞きしたいことがあるのですが、当方2017年1月にアウトソーシング経由で日産追浜に期間工に行きまして、その際入社祝い金等で3万円いただきました

参考記事、日産追浜に行った際のアウトソーシングからもらえる入社祝い金の支給タイミングについて話します

その後、無事に期間工を満了しまして退社いたしましたが

この際また、期間工に行きたいと考えてます

最近各社の期間工の待遇が非常に上がっておりまして、入社祝い金自体が非常に高額となっており魅力的なのですが

一つ疑問が生じてます

私はすでに過去にアウトソーシングを通じて、入社祝い金を受け取りました

その場合、またアウトソーシングを通じて期間工に行く場合、再び2回目の入社祝い金というのは受け取ることが出来るのでしょうか?

仮に日産追浜に再び行くとして、また入社祝い金をいただくことはできるのでしょうか?

それとも、一度入社祝い金をもらったら、2回目はないのか?

それとも再び日産追浜に行くのならすでに過去に入社祝い金を支給しているため支給することはできないが、仮に違うメーカーに行けば、入社祝い金をいただくことはできるのでしょうか?

ご回答の方よろしくお願いいたします

アウトソーシング経由で期間工に行った場合の2回目の入社祝い金について

と、このように問い合わせをしたところ

きちんと回答の方をいただきまして

以下がアウトソーシングの回答でした

・・・・オワタ ( ゚Д゚)・・・・

ハピタスをやらないなんて、やっぱつれぇわ…

ノク〇ィス「つれえわ・・・」

 

 

このメッセージをいただきまして、私はいてもたってもいられなくなり

直接電話しましたよw

そうして、詳しく聞きましたところ

どんな状況であろうとも、一度アウトソーシングを通して期間工に行って

入社祝い金をもらってしまったら、2回目の入社祝い金はいただけないということでした

メーカーが出している入社祝い金は別ですよ

でもアウトソーシングの入社祝い金は1回こっきりとなってしまうのです

私が日産追浜を満了してからもう1年経っているからとか

よくある、期間工を満了したあと、半年開けてくださいとかは

一切関係なく、一度利用したらもうもらえないということです

わかりやすい例としてトヨタで話しますと

 

トヨタ期間工は現在アウトソーシングを通して応募しますと45万の超高額の入社祝い金をいただくことが出来ます

アウトソーシング経由トヨタ期間工の場合
アウトソーシング経由トヨタ期間工の場合

一度もアウトソーシングを経由して期間工に行ったことがない方なら

全く持って問題ありません、普通に45万もらえます

だが!!!タテヤマの場合

すでに日産追浜の期間工の際にアウトソーシングを経由して3万もらってしまっているため

トヨタに行ったらアウトソーシングの35万がもらえないため、トヨタからの祝い金の10万しかもらえないということになる!!!

 

人間関係が糞過ぎて萎える底辺期間工

 

…これ、痛すぎるでしょう‥‥

 

たった3万しかもらってないのに…どうしてこんなことに・・

おかげで日産車体九州とかスバルとかマツダとか日産自動車九州とか、高額な入社祝い金を出している期間工はアウトソーシング経由ではもういけないということになってしまいました…

 

つまりこれが私にはもう不可能だということです!!

 

参考記事、期間工に行くなら絶対に見ろ!!半年間で比較!高額な入社祝い金支給ランキング

いくなら、直接雇用か、もしくはアウトソーシング以外の派遣で高額な入社祝い金を出しているタイミングで行くしか方法はなくなってしまいました…

事実上、現時点ならスタッフ東海経由のパジェロか三菱自動車かどっかの突発的に好待遇な派遣経由の期間工しか選択肢がないということになりました

しかし、逆に考えれば…本当に事前に確認してよかったです

巷で言ってる、入社祝い金ループしようなんてこと自体が場合によっては再現不可能であることがわかりましたから…

 

まあ普通は絶対やらないのですが、理論上

アウトソーシングに行って入社祝い金をもらって速攻辞める

別途、違う派遣会社に潜り込み、入社祝い金をもらうという技は使えるかと思いますが

アウトソーシング経由スバル40万ゲット

アウトソーシング経由トヨタ45万ゲット

みたいなことはできないということがはっきりわかりましたし

私も仮に期間工に行くのでしたら、当然第一候補はアウトソーシングと考えていましたので、面接に行ったときにはじめて知って愕然とするということを事前に避けることが出来ましたから…その点ではよかったと自分に言い聞かせるしか…

 

あーあ

これからは他の派遣会社とかの求人等を照らし合わせて少しでも良い条件等を知っておかないとなぁ…

プロスタッフなら…プロスタッフならなんとかしてくれるかも・・

今期間工行くならここがおススメ

それでも日産車体九州と日産車体湘南のプロスタッフなら‥なんとかしてくれる!
それでも日産車体九州と日産車体湘南のプロスタッフなら‥なんとかしてくれる!

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↑プロスタッフで検索してみ、日産車体九州とか本当に神待遇だから↑

今回タテヤマはこの事実を知ってしまったがゆえに

もうアウトソーシングを利用することは永久になくなってしまいましたが

この1年ちょっと期間工ブログをやってきて、各社の待遇等を見てきた中で

それでもやっぱり直接雇用で期間工に行くなら待遇面的には、アウトソーシング経由が一番というのは間違いないです

期間工の求人数や内定率等を考えましても期間工界で一番というのは事実ですから(ちょっとおまけしてよアウトソーシングさん…切実…)

これから初めて期間工に行く人もしくは初めてアウトソーシングを利用する方は、ぜひアウトソーシングを利用して、高額の入社祝い金を受け取って、貯金をブーストさせるのに利用してください!!

 

そして、ツラくなって途中で退職することになっても、二回目のブーストはできないということを肝に銘じておいて

たった一回しかできない、入社祝い金ブーストを大切にしてくださいね

そう考えたら散財等をしている場合ではないと思えませんか?

その入社祝い金はもう次の機会はないのですから!

私も、今度仮に期間工に行く際、違う方面からできる限り入社祝い金ブーストができる派遣会社等を通していくようにします

本当はアウトソーシング経由の直接雇用で期間工が良かったのですが、もう使えない以上、次に期間工に行く際は望まない形で期間工に行くことになることもあるかもしれませんね

 

今回は期間工の入社祝い金ブーストに関しての超絶大切な記事となりました

これから期間工に行く方はぜひ参考にして、少しでも自分の有利になるように行動してくださいね、それでは!

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