やってくれましたね〇産‥‥

よくも私がこれまでコツコツとひたすらとブログの記事を書いて積み上げてきた

自動車工場への良いイメージを粉々に打ち砕いてくれました…

・・・

ギ〇ュー特戦隊(〇産の5工場)の反応がありませんね…?

目次

…自分たちの工場なのに、あなたたちがメガンテしたんですか?・・・

どうやったのかは知りませんが、これはちょっと意外でしたよ…

それにしても、あと一息のところで昨年の無資格検査を期間工にさせていたという管理の杜撰なイメージを一般大衆に忘れさせることができるかもしれないというところまで来ていたのに…

西〇廣人さんには残念でしたが、わたしはもっとでしょうか…

はじめてですよ、ここまで自業自得で自爆した自動車工場は…

 

はじめてですよ…
このわたしをここまでコケにしたおバカさん達は……

まさかこんな結果になろうとは思いませんでした…

残された他の自動車会社達

ゆ…
ゆるさん…

ぜったいゆるさんぞ〇産の経営陣よ!!!!!
じわじわとなぶり殺しにしてくれる!!!!!
ひとりたりとも逃がさんぞ覚悟しろ!!!

自動車工場にブちぎれるたけし

 

…というのは冗談ですw

とまあ、こんなネタを言ってしまうぐらいに、またかよ!って感じですね

みなさんすでに知っているかと思いますが

やっちゃえ〇産!!

がまたやっちゃいましたね

何をやったかというと

車の排ガスや燃費の検査データを改ざんしていたみたいですね

まあぶっちゃけ今更というのが、皆さんの思う本音かと思います

昨年も検査工程で本来、資格を持っている人がやっていなくてはならない検査を

無資格の人にやらせたり、今回の件といい

確かに効率や生産性の向上や現場でのそうせざるを得ないような

大人な事情が絡んでいることはわかります

現場は上の経営陣の思っているよりも、はるかにはるかに大変で

多少はおかしい、あり得ないと思ってはいても

あくまでも会社員であるのだから上からの命令に下は絶対に従うしかないため

そうせざるを得なかった理由があるのはわかりますが

いつかは、そういうことを続けていると、こうしてばれてしまうというのが世の常だということですね

今回発覚しなかったとしても、いずれは発覚していたことでしょう

まあでも、ちょっと騒ぎすぎな感じはしますね

まるでこぞってメディアが〇産をたたいているかのような感じがしないでもないです

ネタがないから、そういったたたきやすい対象に目を向けてたたくという感じで

よくある感じですね

 

今回は正直、私自身もそこまで驚きもしませんでした

ぶっちゃけ…またか…って感じですよ

というかこんなの氷山の一角に過ぎないでしょう

ぶっちゃけ、ほとんどの会社がなにかしらやってるかと思いますよw

今回、たまたま〇産がタイミング悪くバレてしまったわけですが

こんなものは別に自動車工場に限った話ではなく

そこらの会社すべてに言えることでしょう

↑事件当日の〇産の株価の動き!

14時以降、一気に出来高が増えて、日経平均が暴騰する中、逆に爆下げする〇産!

そして一日で何事もなかったかのように戻る株価!↓

一日で普通に戻る株価

というか大きい会社になればなるほど、こうしたことはバレやすくなってしまうため、小さい会社なんてものなら、こんなことは日常茶飯事だと言えるでしょう

こういう時、もし仮に自分が勤めていた会社がこうした事態になってしまったとしたら、どうすればいいのか?

それはぶっちゃけ、耐えて矛先が変わるのを待つしかないかと思います

だって考えてみてくださいよ?

経営陣でも決定権もない末端がこうした時どうしたらいいのでしょうか?

正直、なすすべがないかと思います

今の〇産の社員さんの心境としては、またかよ…

って思いつつもどうしようもないため、上からの支持を待ち流されるしかないというのが現実かと思います

私も〇産の社員さんには期間工をやっていた時に非常にお世話になったので、個人的な思い入れがあるため、あまり変なことは言いたくはないのですが

現場の社員さんは本当に一生懸命やってるんです

それこそ多くの人が毎日全力で動いて、汗を大量に流しつつ、へとへとになりながらも車を日々作っています

だから、今の社員さんの心境を考えると、なんとも言えない気持ちになりますね

とまあ、ここまではあくまでも世間一般的な考えを話していきましたが!!

ここからが本題!!

ここからは期間工としての目線で話すとしようかね…

長すぎる前置きを経て、ようやく本題に入りますが!

期間工のみんな、ちょっと考えてみればわかるけど

私たちは、そもそも社員ではない

ただの期間工である!!

世間一般で考える底辺職の底辺非正規である!

正社員と違い、会社に思い入れなんてあるわけがないだろう

期間工がこういう時、第一に思うことは一つしかないじゃないか!!

それは金だろ??!!!

底辺期間工が13か月全力で貯金した結果

私、タテヤマが考えるわざわざ底辺職という期間工に甘んじる理由は

社員登用を狙う、以外には

金以外に何もないと思う

非正規の中では神的な待遇で、そしてある程度の収入が見込めるから期間工になったのだろうと思うが、そんな我々のモチベーションを維持できるのは

金しかないのである!!!

そのため今回のような問題が発生すると

大方期間工の人たち同士で話すことなんて手に取るようにわかる

なぜなら私自身が元底辺期間工だから手に取るようにわかってしまうのだ!

〇産ヤバくね?

更新ないんじゃない?

残業どうなるの?

明日工場稼働停止にならねぇかな…

え?明日も稼働するの?

そして稼働しなければ、その分計画が貯まってしまうため

稼働すれば、残業休日出勤のラッシュになり

また文句

そして稼働しなくても工場に出社しなくてはならないとすると

掃除しかやることがないため、最初は楽だと思っていても

1時間もやれば、飽きるため

掃除ばかりめんどくさいじゃんとなり

今まであれほどまでに嫌だったライン作業をしている方が楽になり

早く稼働を心待ちにする輩と、しばらくこのままずっと掃除のままでダラダラやっていきたいと思う輩と二つに分かれる

でライン稼働しないで永遠掃除していると、当然定時なため

来月の給料がゴミになり、また文句を言う

つまりどうやっても文句なのである!

忙しかろうが、暇すぎだろうが、結局文句を言う

これが私たち期間工なのである!

 

そして、そんなに文句言うぐらい嫌ならやめればいいのに、辞めないのも期間工の特徴である

今回、〇産が不正発覚しましたが

大体こういう不正が発覚した時は、何かしらと連鎖的に他の何かのネタを

マスコミ等にさらに突かれて発覚し、さらに問題が拡大させられることが多いです

そうなると、基本的には現場は生産を停止するとか、台数を下げるとか

そういったことをせざるを得なくなるため

現場は定時になったり、一日中掃除になることが大体のパターンです

今回、まだ〇産では生産を下げるとかそういったことはしてないようですし

私の期間工仲間からの情報でも、現場は通常稼働をしているようですので

まだ何とも言えないですが

あくまで生産等、計画を決めるのは〇産の上の人たちですので

我々期間工は、流されるままになります

つまり会社としては、何か不具合や不都合があって、生産を一気に下げることになったりしたら、容赦なく、こちらの都合など関係なく

一気に雇用をぶった切ってくることも余裕であるということも想定しておくことが大切なのです

そして、仮にそうなった時のためにも、ドライな言い方になりますが

すぐに他に移れるように、あまり会社に依存しているような状態になることだけは避けるべきだと思うのです

つまり、寮費光熱費無料だからと言って、毎月散財しまくって貯金すらないような状態でこのようなことが起こると非常に困ってしまいますよね?

こうした不正系なことが起こると、その後の流れとしては

期間工で想定されるのが、収入が基本的には落ちることが多いです

生産等に規制が入るため、生産等ができず

現場で残業や休日出勤はもちろん、場合によっては寮で待機とかも命じられるでしょうからね(基本的には日給は定時分は補償されるはずですが…)

そうなると、当然、他の期間工に移るべきか?と考えるのも当然の流れかと思います

まあ、多くはすぐに回復して、何事もなかったかのように通常稼働に戻るケースが多いんですけどね…

それで不信感等ができたとかなら

さっさと移ればいいし、満了まで耐えるなら耐えればいいと思うのです

それが期間工の強みであるからだと思うからです

現在期間工フィーバーなのは変わらないので

他の期間工に目を向けてみれば、待遇の良い期間工はたくさんあります

ちょっと考えただけで他大量にありますよね?

マツダとか

スバルとか

最近見ていただければわかるかと思いますが

トヨタが入社祝い金等を大幅に上げてきてますし

トヨタも現在、非常におススメ期間工の一つかと思います

正規雇用でなく、非正規雇用であるからこそステップが非常に軽いというのが

我々底辺期間工の強みであるのだから、それを利用しないでどうするんだ?って思います

仮にもし僕が、今現在、こうした不正等のケースが起こった時に

その自動車工場にいたと仮定したら

おそらく普通に満了まで待つか

もしくは、毎日定時の日勤のみとかに仮になってしまったと仮定したら

普通に他の期間工に移ることも余裕で考慮に入れるかと思います

お世話になった社員さんがいるとか

仲良くなった同僚がいるとか

いろいろあるかと思いますが

なぜ、あなたは期間工に来たのか?

期間工に来て、あなたは何がしたいのか?

何が目的なのか?

 

いう根底を考えてください

 

どう考えても、99%お金を貯めに来ているのだと思いますから

稼げなくなった期間工にいたとしてもほとんど意味がないかと思います

もちろん、少し待てば、余裕で状況が戻るとか

工場が寮から5分で通勤が神とか

職場での人間関係が超絶良好で、工程も鬼楽とか

そういった状況下であるのなら別ですが

そういったことでなく、雲行きが怪しくなってきて

おそらく今後は稼げなくなると自分なりに悟ったのならば

やっぱり稼げなくなった期間工にいるのは圧倒的に損ですし

毎日、日勤の定時で手取り14万より、さっさと他に移って

日勤夜勤の交代で手取り25万を稼いだ方が

移り変わる1か月ぐらいを考慮したとしても

のちにトータルでは圧倒的に稼ぐ額が増えると思うのです

つまり何が言いたいとかというと

会社は期間工を生産の調整弁に使っているのですから

逆にこっちが会社を自分の収入の調整弁に使ってやるべきだということが言いたいのです!

会社の都合?自分が抜けるとその工程を回す人がいないから困る?

 

そんなこと、全く気にする必要すらありません

別にあなたが抜けたところで、その工程は誰かしらが入ってなんとしても回すことですし心配することすらありません

そもそもあなたが抜けたところで、会社は一切ノーダメージですので安心してください

期間工はただでさえ、非正規という不利な環境下で働いているのですから、一番自分が得する働き方をするべきだと僕は考えております

今回たまたま〇産がやらかしましてニュースになりましたが

おそらく今後もこういった類のことは余裕で出てくると思います

自動車工場に限らず、他の会社も100%何かしらやってますw

それがたまたま運悪く表に出てきてしまって

それで稼げなくなっても、ぶっちゃけ我々底辺のことなんて

会社は何も助けてくれないのですので

自分のケツは即効自分で拭けるように

最大限非正規である自分が一番得するような行動をすべきだと僕は強く思います

自分のことを一番大切にして、自分自身がまず助かり、収入を最大限にさせることが最も大切であるということを忘れないでくださいね!

会社のことは二の次です、まずは自分

だってあなたはそもそも正社員ですらない非正規ですので

気にする必要すらありません、その認識を間違えないようにしてくださいね!

 

今回はこうした不正等が起こった場合、期間工が何を思うのかどういう行動をすべきなのか?というのを

元期間工の僕の目線からお話させてもらったのと

常にフットワークを軽くして割り切ってサクッと働こうという話でした

糞記事ご視聴ありがとうございました!

↓参考、おススメ期間工記事↓

日産追浜期間工、工場まで大体徒歩10分

日産車体湘南期間工、工場まで徒歩5分~20分

マツダ期間工、工場まで大体近くて5分~30分ぐらい

パジェロ期間工、工場まで余裕で徒歩圏内

いすゞ期間工、運要素が非常に強いが超当たりだと徒歩5分とかある

↓おススメ記事!半年で余裕で貯金100万増やすことができる期間工↓

半年で貯金100万増やすために主要な期間工を調べてみた!トヨタ日産等

半年で貯金100万増やすために主要な期間工を調べてみた!マツダスバルアイシン等

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