期間工の命と言える失業保険について解説するぜ!

どうもこんにちは、こんばんはタテヤマです

今回は私たち底辺期間工にとって生命線ともいえる失業保険

正式には雇用保険について詳しくお話しようと思います

皆さんご存知の通り、期間工の給料において

控除される項目は

40歳以下の方なら

4項目

40歳以上の方なら

5項目あります

それは厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税

40歳以上なら

それに介護保険が+され

期間工として1年以上勤めている方なら

上記に加え

さらに住民税がプラスされ控除されます

期間工として雇用されている以上

期間を満了すれば私たちは無職となります

そして期間工は最長でも2年11か月(日産のみ4年11か月)しか同じ会社で働くことが出来ませんので

必ずいつか退職するときが来ます

そのときにこの制度を知っているか

知らないかだけで、正直、天と地の違いが出ますので

今回の記事は目ん玉をかっぽじってバッチリと聞いていただきたいと思います

期間工の命ともいえる雇用保険とは何ぞや?

雇用保険とは、ぶっちゃけますと

無職になったときに、急に無職になったら生活困るよね

だからハローワークがあなたが次の職業に就職できるように

少しの間だけど、お金をあげますから

就職活動頑張ってね

っていう制度です

ちなみに基本中の基本ですが雇用保険がもらえる条件としては

退職日から過去2年間に遡り

雇用保険被保険者として雇用保険を払っていた日が月あたり11日以上あり

なおかつそれが12ヶ月、2年間の中で合計あることになります

パートさんとかだとちょっと労働日数的に

複雑になるケースがあるんですが

今回は期間工というくくりですので

月の労働日数が11日というのは普通では考えられないので

この点は無視してお話いたします

普通に働いていれば赴任月以外は月の労働日数が11日を超えますので問題ないかと思います

つまり2年間すべて働いていなければならないわけではありません

24ヶ月のうち12ヶ月間、しっかりと働いていれば

満了した後に給料から引かれていた雇用保険が失業保険という形となって

お金がもらえますよっていう制度です

雇用保険はどのぐらいの期間もらえるの?

ちなみに雇用保険がもらえる期間ですが

基本的には長く働けば

長く働くほどもらえる期間は増えることは増えるのですが

今回は期間工というくくりでお話しておりますので

私たちの場合はほぼ確実に3ヶ月になります

たとえ2年11ヶ月フルで満了しようが

関係ありません100%貰える期間は3ヶ月になります


雇用保険ってどのぐらいの金額がもらえるの?

どのぐらいもらえるのか

気になる方が非常に多いとおもいますので

お話致しますと

タテヤマ自身の経験から

大体月給(総支給)の6割~6割5分ほどになります

つまり総支給が25万の方なら

大体15万~16万前後となります

計算方法としましては

退職した時から遡って

6ヶ月間の

満了金等を除いた

月給の総支給額で計算されます

この際の失業保険の計算に使われる総支給額に月の給料の

日給だけでなく残業や深夜手当交代手当休日出勤手当などすべて含まれますので

あらかじめ期間工を退職したあとしばらくゆっくりしたいなど

最初から失業保険をもらうという前提で考えるのであれば退職する前の退職6ヶ月間は出来る限り

残業や休日出勤等をしたほうがもらえる額が多くなります

そしてその総支給額を6ヶ月の180日で割るのです

そうして元になる賃金日額を基準にして

そこから計算され個人の一日分の支給額が決定されます

それを×28日分した額が

1ヶ月にもらえる失業保険の額になります

失業保険の支給方法とは?どんな感じでもらえるの?

ちなみに失業保険がもらえる日数は3ヶ月と

計算上は90日間あるのですが

これがちょっと複雑で

初めにハローワークに失業保険の申請をした日によって

1回あたりに受給する日数が変動するのです

つまり合計で90日間は確実にもらえて

総支給される金額自体は変わらないのですが

場合によっては

13日分、28日分、28日分、21日分といったケースだったり

8日分、35日分、28日分、19日分といったケースもあります

これは個人がハローワークに申請した日によって変わってきます

ちなみにこれもハロワークの職員さんがあなたは次の月は何日分もらえますよってことを教えてくれますので問題ないです

ちなみに上記の15万~16万前後というのはあくまでも28日分を1回でもらったというケースであり

その点だけはご理解の方をお願い致します

え~雇用保険をすぐにもらえない場合もあるの?

ええ、すぐに貰えないケースもあります!

注意して読んで下さいね

今まで、退職した瞬間にすぐに申請すればもらえるよ的な感じで

書いておりましたがすぐに貰えないケースもありますので

ここも注意して読んで下さいね

それは期間満了ではない場合です

失業保険を貰える条件としては

過去2年間の間に12ヶ月以上雇用保険を払って

その月あたりの労働日数が11日以上あればよいとあり

それ自体は問題がないのですが

最後の最後である仕事のやめ方によってその後の展開が大きく変わってしまうのです

ぶっちゃけますと

期間満了で退職しなかった場合3ヶ月間の待機期間が発生してしまい

この間は失業保険が1円たりとももらえません

逆に期間満了ですと会社都合でやめたわけではなく

ただ自分自身の都合でやめた場合でもすぐに離職票が発行され

それを持ってハローワークに行き手続きをすれば

すぐに失業保険が受給できます

まとめますと…

期間満了すれば失業保険がすぐに貰える

だけど期間満了しないと失業保険はすぐには貰えない

ここ超重要なので覚えてくださいね

もう一度いいます

期間満了すれば失業保険がすぐに貰える

だけど期間満了しないと失業保険はすぐには貰えない

これほどまでに、やめ方というのは重要なものなのです

最後になりますが

特殊なケースで半年でもらえるケースもあります

半年でもらえるケースとは

会社都合で退職した場合になります

いつもは3か月しかもらえない雇用保険だけど特別に半年間もらえるケースもある!

景気の下向きによって、あまり自動車やトラックが売れなくなりますと

生産の縮小のため容赦なく会社は期間工を雇い止めしてきます

その際に会社都合で退職する場合のみたとえ6ヶ月しか勤めていない場合でも

3ヶ月の待機期間もなく、12ヶ月勤めていなくても失業保険が貰えるのです

会社都合で辞めてくれと言われて辞めるのですから

通常の失業保険よりも待遇が厚くなるのです

めったにないことですが、その場合はぜひ恩恵をあやかりましょう!

期間工の命ともいえる失業保険(雇用保険)についてのまとめ!

失業保険には自分の都合で辞める場合の自己都合退社と会社都合退社がある

自分の都合でやめた場合は期間満了の場合じゃない限り

3ヶ月の待機期間がありこの間は一円も貰えない

逆に会社都合退社の場合だと12ヶ月働いていなくても6ヶ月働いていれば

失業保険がすぐに貰える



ここを知っているだけで総額的にリアルに40,50万ほど違って来ますので

非常に大きな差になると思います

失業保険自体は条件を満たしさえすれば何度も受給はできますので

極論を申しますと期間工を1年やって3ヶ月失業保険もらい

また期間工を1年やって3ヶ月失業保険をもらうという

ループも可能ですし

実際にそれをやっている期間工はたくさんいます

失業保険をもらって3ヶ月たっぷり休むのもよし

すぐに働く(失業保険受給中にすぐに就職ができた場合

お祝い金みたいなものがハローワークから支給されます、再就職手当という)

のもよしご利用は計画的にし

充実した期間工生活を送りましょう

今回は失業保険についてお話させて頂きました

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